În mediul de afaceri în schimbare rapidă, învățarea continuă și îmbunătățirea abilităților personale ale angajaților au devenit forțe motrice importante pentru dezvoltarea durabilă a întreprinderilor. Ca răspuns la cerințele acestei epoci, Grupul Xingtai a lansat oficial pe 24 februarie faza Employee Strong Foundation și Energy Enhancement Series Training pe 24 februarie, cu scopul de a construi o echipă de înaltă performanță prin formare și învățare sistematică și de a promova în continuare transformarea în o organizație de învățare.
Grupul acordă o mare importanță acestei activități de formare. La ceremonia de deschidere a cursului de formare, Wang Fuhua, președintele Grupului Xingtai, a ținut un discurs important. Președintele a subliniat că în contextul actual de piață în schimbare rapidă, ne confruntăm cu provocări și oportunități. Pentru a îmbunătăți continuu competitivitatea de bază a companiei și pentru a obține o dezvoltare durabilă, trebuie să întărim continuu construcția echipei de angajați, să îmbunătățim calitatea cuprinzătoare și abilitățile profesionale ale angajaților. Desfășurarea acestui curs de formare din seria „Strong Foundation and Energy Enhancement Series” este o măsură importantă pentru ca noi să răspundem activ la schimbările pieței și să promovăm dezvoltarea companiei. Aici, sperăm că cursanții pot realiza următoarele:
Una este să prețuiești oportunitățile de învățare și să participi activ la formare. Toți studenții ar trebui să folosească pe deplin această oportunitate de învățare și să se dedice din toată inima instruirii. Nu numai că trebuie să ascultăm cu atenție și să luăm note bune, dar ar trebui să gândim și să comunicăm activ, transformând cunoștințele pe care le-am învățat în capacitatea de a rezolva probleme practice.
Al doilea este să ne concentrăm pe aplicarea practică și să îmbunătățim continuu abilitățile. Învățarea este pentru o practică mai bună și ar trebui să integrăm îndeaproape cunoștințele pe care le-am învățat cu munca practică, să ne îmbunătățim continuu nivelul profesional și calitatea cuprinzătoare. În același timp, ar trebui să îndrăznim să inovăm și să exersăm, să explorăm constant noi metode și idei de lucru și să contribuim cu înțelepciune și putere la dezvoltarea companiei.
Al treilea este de a consolida unitatea și cooperarea și de a forma o forță comună. Puterea unei echipe este infinită. Trebuie să consolidăm comunicarea și schimbul în formare, să îmbunătățim înțelegerea și încrederea reciprocă și să formăm o atmosferă bună de unitate, cooperare și dezvoltare comună. Numai în acest fel putem răspunde mai bine provocărilor pieței și atinge obiectivele strategice ale companiei.
Pentru a anima atmosfera de antrenament și pentru a îmbunătăți interacțiunea și comunicarea dintre angajați, gazda a planificat special un joc interactiv relaxat și interesant la ceremonia de deschidere a cursului de formare, permițând cursanților să se îmbarce într-o călătorie de învățare cu râsete și bucurie.
La cursul de formare, grupul l-a invitat pe trainerul intern Chen Feng ca vorbitor principal, oferind cursuri minunate de team building de marketing angajaților participanți. Ca manager de vânzări, Chen Feng are o experiență bogată în marketing și abilități profunde de management al echipei. El a oferit cursanților o analiză detaliată a elementelor de bază și a pașilor cheie ai formării echipei de marketing prin cazuri vii și explicații simple. În cadrul cursului, profesorul Chen nu numai că a împărtășit cum să construiți o echipă de marketing eficientă și creativă, dar a condus și discuții aprofundate despre abilitățile de comunicare, eticheta în afaceri și alte aspecte.
Angajații participanți au ascultat cu atenție și au exprimat mari beneficii. Prin această instruire, toată lumea nu numai că și-a aprofundat înțelegerea despre formarea echipelor de marketing, dar a învățat și multe metode și abilități practice. Ei vor aplica aceste cunoștințe și experiență în munca practică și vor contribui la eforturile lor la dezvoltarea companiei.
În plus, pentru a înființa și a cultiva o echipă de lectori care să promoveze dezvoltarea continuă a industriei de formare a grupului și să promoveze standardizarea și sistematizarea sistemului de formare al grupului, grupul a introdus metoda de selecție „Lector Medalia de Aur”. După fiecare activitate de instruire, angajații participanți evaluează eficiența pregătirii instructorului printr-un chestionar. Introducerea acestei metode de selecție nu oferă doar o platformă pentru lectori pentru a-și prezenta talentele, dar dă și un nou impuls industriei de formare a grupului. Selectând „instructori medaliați de aur”, grupul va stimula în continuare entuziasmul de predare și spiritul inovator al instructorilor și va promova dezvoltarea sistemului de formare la un nivel superior.
În viitor, grupul va continua să aprofundeze construcția unei organizații de învățare, să îmbunătățească continuu sistemul de formare și mecanismul de învățare și să creeze mai multe oportunități de învățare și dezvoltare pentru angajați. În același timp, grupul va explora și practica în mod activ noi metode și mijloace de învățare pentru a se adapta la mediul de piață în continuă schimbare și la nevoile de afaceri și va promova inovarea și dezvoltarea continuă a întreprinderii. Să așteptăm cu nerăbdare ca Grupul Xingtai să obțină realizări și mai strălucitoare în construirea de echipe de înaltă performanță și organizații de învățare împreună!
Autor/Redactor: Huang Jian
Fotografii: Zhou Jianxin și Zhang Lu
Examinat de: Chen Hui
